ﾛｰｿﾝのﾌﾗﾝﾁｬｲｽﾞ加盟店募集 | ﾌﾗﾝﾁｬｲｽﾞ企業間取引

ﾛｰｿﾝのﾌﾗﾝﾁｬｲｽﾞ加盟店募集

ﾛｰｿﾝではﾌﾗﾝﾁｬｲｽﾞ店舗ｵｰﾅｰを募集しています｡

ﾛｰｿﾝのﾌﾗﾝﾁｬｲｽﾞｼｽﾃﾑは3つの契約ﾀｲﾌﾟに分かれます｡
FC-C5ﾀｲﾌﾟとFC-Gﾀｲﾌﾟは土地や建物が用意できない方に､既存の店舗や新規ｵｰﾌﾟﾝ予定の店舗をﾛｰｿﾝ側が用意し､店舗ｵｰﾅｰとなるｼｽﾃﾑです｡
FC-B4ﾀｲﾌﾟは､ｵｰﾅｰが土地と建物を用意し､また店舗建設と内装費用もすべて負担するｼｽﾃﾑです｡

ﾛｰｿﾝのﾌﾗﾝﾁｬｲｽﾞ店舗ｵｰﾅｰの役割は､3つあります｡
一つ目は､ｸﾙｰ(ｱﾙﾊﾞｲﾄ･ﾊﾟｰﾄ従業員)を採用し教育して､人事の管理をすることです｡
二つ目は､商品の発注をしたり､お店の販売促進を行うことです｡
三つ目は､売上と経費の管理です｡

ﾛｰｿﾝの教育研修は充実していて､新店舗ｵｰﾌﾟﾝまでに約三週間､ｵｰﾌﾟﾝ後も約二週間の研修があります｡

ﾛｰｿﾝでは本部と店舗を結ぶ情報管理ｼｽﾃﾑがあり､店舗運営に必要な情報を店舗に提供することで万全のﾌｫﾛｰ体制をとっています｡
会計業務は本部が行いますので､店舗ｵｰﾅｰは経営に専念することができます｡
ｽｰﾊﾟｰﾊﾞｲｻﾞｰ(店舗巡回指導員)の存在も強い味方です｡
ｽｰﾊﾟｰﾊﾞｲｻﾞｰは､いろいろな情報分析をして､店舗への運営に関する助言や指導を行ってくれます｡

また､ﾛｰｿﾝの物流ｼｽﾃﾑは日配系の食品が1日3回､ﾄﾞﾗｲ系食品と日用品は週6回と回数が多く､商品を安定して仕入れることができます｡

ﾛｰｿﾝでは全国各地で経営者説明会を開催していますので､まず説明会に参加して､ﾌﾗﾝﾁｬｲｽﾞｼｽﾃﾑの概要説明を受けましょう｡